6月初，江苏退休工资调整的消息一出，大家不仅关心自己到底能涨多少钱，心里其实还总有点别扭，主要卡在三个离不开“公平”的问题上，这些事儿让不少退休人员始终放心不下。
第一个绕不开的事，就是“视同缴费年限”的尴尬。有些早年在国企、事业单位干过的，社保制度前的工龄全都算成“视同缴费”，退休后待遇明显厚实些。比如江苏本地老张，20年国企工龄都给算上了。而像一些灵活就业、自谋职业的，早年拼了很多年，结果这段年限不认，退休后每月拿的钱差着不只一点点。这种差距，让很多人心里总觉得不太服气，觉得凭啥为社会贡献大的反被冷落，公平怎么算，大家心里都有杆秤。
再说养老金调整时的倾斜照顾，大家同样琢磨得透。江苏每年都会根据年龄、岗位、地区做一定幅度的涨幅倾斜，比如高龄人员或在艰苦岗位浸润过几十年的，待遇确实顾及到了一部分人。但仔细看同样80岁的退休老人，企业出来的和原机关单位的，补贴金额到底一不一样？干苦活、累活的老兄，能拿到真正多一份苦劳的钱吗？不少一线工人和基层退休职工心里清楚，真正用汗水换来的日子，最后体现到调整额度上还差点意思，期盼以后倾斜政策能更精准些，别让该照顾的群体再掉队。
还有一个隔不断的话题，就是江苏各地的退休工资差别。这几年，南京、苏州这些发达地区，企业退休金水平年年领跑，但像徐州、宿迁这些经济略弱的城市，待遇就低不少。很多异地退休老人搬家后，发现退休金按原地标准给的，生活上确实捉襟见肘。大家都在问，到底啥时候能让全省的“养老金一碗水端平”？毕竟谁的青春不曾为江苏各地添砖加瓦，不能因为家乡经济差点，连晚年生活都要妥协。
江苏退休工资引发的公平争议，不是挑毛病，而是真心希望大家辛苦了一辈子，都能得到称心的保障。如果这些“老大难”问题能理顺，退休人员生活才更有底气，也更有奔头。希望咱们的声音能传到有关部门的耳里，把每一份汗水都认真对待，让老人的晚年少点顾虑，多点安心。
